Guía del Salario Mínimo en Texas 2024

Un restaurante de BBQ en El Paso y una joyería de San Antonio tienen algo en común. Ambos negocios deben pagar a sus empleados el mismo salario mínimo, tal y como establecen las leyes laborales de Texas. Con el aumento de gastos operativos cada año, obliga a los negocios a cambiar la forma en que gestionan a sus empleados y las finanzas. Hemos elaborado una guía sencilla sobre el salario mínimo que le es útil tanto a los propietarios de negocios como a los trabajadores.

A diferencia de otros estados, Texas tiene requisitos salariales sencillos. El salario mínimo seguirá siendo el mismo si un restaurante o negocio minorista tiene más o menos de 26 empleados. Mientras que otros estados pueden estar cambiando sus tasas salariales también, Texas no tiene previsto aumentar su salario mínimo. Sigue leyendo para ver las tablas con la información más precisa a partir de 2024 y aprender más sobre los requisitos de salario mínimo de Texas.

¿Cuál es el salario mínimo estatal de Texas?

El salario mínimo estándar en Texas es de $7.25 USD por hora. A diferencia de otros estados que aumentan el salario mínimo cada año, como California o Illinois, el salario mínimo en Texas sólo cambiará si las leyes federales sobre el salario mínimo exigen un cambio.

Aquí tienes una tabla con el salario mínimo para 2024 de Texas y otros estados del país. La información se obtuvo del sitio web de leyes estatales de salario mínimo del Departamento de Trabajo.

¿Existen leyes sobre el salario mínimo por propina en Texas?

Sí, Texas tiene un salario mínimo por propina que las empresas deben cumplir. Un salario mínimo por propina es un salario por hora reducido que iguala o supera el salario mínimo regular después de que los empleados reciben sus propinas. En Texas, los empleados que reciben propinas deben recibir un salario mínimo en efectivo de $2.13, y el crédito máximo por propinas es de $5.12. El salario mínimo combinado para los empleados que reciben propinas es de $7.25 dólares por hora. En cuanto a las leyes laborales para empleados exentos y no exentos, los empleadores deben consultar las leyes laborales de Texas.

La siguiente tabla utiliza información de la página web del Departamento de Trabajo sobre salarios mínimos regulares y con propinas.

¿El salario mínimo de Texas es diferente del salario mínimo federal?

No, el salario mínimo en Texas es el mismo que el salario mínimo federal. Según la página web del salario mínimo federal, las empresas deben pagar a sus empleados $7.25 dólares por hora. Si la ley federal aumenta el salario por hora, el salario de Texas también aumentará.

¿Existe un salario mínimo diferente en Dallas, San Antonio y Austin?

No, el salario mínimo sigue siendo de $7.25 por hora en todas las ciudades de Texas. El salario por propina seguirá siendo de $2.13 por hora. El crédito máximo permitido por propina se mantiene también en $5.12 dólares por hora. Al igual que con cualquier negocio, los empresarios de Texas también pueden optar por pagar a sus empleados por encima de la tasa de salario mínimo.

¿Pasas demasiado tiempo calculando las propinas en lugar de hacer crecer tu negocio? Los pequeños negocios pueden utilizar su sistema de punto de venta para distribuir propinas a los empleados automáticamente. El reparto de propinas ahorrará tiempo a los empleadores cada semana, al mismo tiempo que garantiza que los trabajadores obtengan su justa parte al final de cada turno. SpotOn Teamwork ofrece a los dueños de negocios software de gestión laboral idóneo para empleados y empresarios, automatización de nóminas y mucho más para que tu negocio pueda concentrarse en la operación, y no en el papeleo.

AVISO LEGAL: Todo lo aquí expuesto es sólo para fines informativos. Los enlaces y gráficos pueden no ser exactos y te recomendamos hacer tu propia investigación. Además, no podemos garantizar resultados por seguir nuestros consejos. Consulte siempre a un profesional para su situación específica.